Перейти к контенту
МОРСКОЙ АКВАРИУМ - форум Аква Лого

Аква Лого / мы на связи
Аква Лого в VK
Аква Лого в Телеграмм
Аква Лого в соцсетях

Кольчужные сомы

Рыбы без кольчуги

Рыбья кольчуга

Krasik

Моряки
  • Число публикаций

    1,116
  • Регистрация

  • Последнее посещение

  • Дней в топе

    1

Весь контент пользователя Krasik

  1. Krasik

    Завелась крыса

    В любой организации каждому платят ровно столько сколько он заслуживает. Не больше ни на рубль и не на рубль меньше. Когда поймете это правило жизни, будете заробатывать больше. Ровно столько сколько заслуживаете теперь, после переосмысления этой фразы. Когда поймете ее до конца, у Вас будет очень большой доход. (Если конечно правильно поймете и будете действовать).
  2. Krasik

    Завелась крыса

    Кассир в процессе увольнения. После описанных событий дело дошло с новенькой только чуть не до драки. Была словесная перепалка на глазах у клиентов. Кассиру вменяется строгий выговор с занесением в личное дело, с записью в трудовую книжку и увольнение по статье. Кассир угрожает трудовой инспекцией. Что дальше будет, предсказать пока сложно.
  3. Krasik

    Завелась крыса

    Вот именно! Всем будет удобно списать проблеммы на бывшего сотрудника. Это и огорчает. Есть еще версии у руководства на другого члена (только теоретически). Как можно было бы его крутануть, так, чтобы если это не он - необидеть его, и в тоже время выяснить однозначно?
  4. Krasik

    Завелась крыса

    В понедельник утром Кассир подошла к новенькой и в открытую обвинила ее в воровстве. Опять кипишь поднялся, самодеятельность блин и самосуд.... Так, что похоже новенькая уже сама на работе не останется, а вор пока так и не выявлен. (Кстати, думается, что имеются личные отношения и конкуренция. Может и есть смысл рассмотреть вариант подставы).
  5. Krasik

    Завелась крыса

    А вот это верно! Всегда будет недопонимание между персоналом и руководством относительно зарплат, какая бы разница не была в доходах между учредителем и наемным сотрудником. Но не моногие хотят стать учредителем, потому, что проще в курилке перетирать какая жизнь плохая, как все несправедливо, мы работаем, а нам мало платят и т.д.
  6. Krasik

    Завелась крыса

    Не вижу взаимосвязи между гнилостью конторы и единичным вором, который завелся или сформировался. Так, что Ваш пример совершенно не в тему. Рыба может из головы тухнет, но есть еще поговорка: "В семье не без урода". Тоже не на пустом месте появилась. Если Вам обсуждать эту тему противно, извените, что заставил Вас ее обсуждать.
  7. Я разводил для подмены (в момент своего переезда) соль МА. Сразу после разведения РН 8,3. Дул всю ночь и днем тоже. Перед тем как залить померил РН 7,7. Тесты теже, технология тестирования не нарушена в чем дело - непонятно. Может РН после разведения падать?
  8. А после всего этого заведите маленький, литров 20-40 аквариум. Интенсивно изучая вопросы содержания такой банки, при желании очень быстро вникнете в нюансы и можно сделать большое "правильное" море. Я считаю, что одна только теория без практики мало что даст. (как впрочем и наоборот). Когда начнется практика, сами теорию на три раза пройдете, и она уже будет по-другому восприниматься. Сам начинал с минимума теории и специально пошел практиковаться. Сейчас бы сделал все подругому, но нежалею, что сделал шаг. Лучше сделать и ошибиться, чем не делать и не проиграть. Главное зверей не губить.
  9. Krasik

    Завелась крыса

    Со слов сотрудников нервничал больше всего новый сотрудник. С другой стороны у нас через день да каждый день кто нибудь да нервничает.
  10. Krasik

    Завелась крыса

    Может и стоит попробовать. А подробней, как заряжается партмоне и т.д.....
  11. Krasik

    Завелась крыса

    Скрытое видео ставить смысла нет. Касса теперь усиленно охраняется. А вот к каждой шубе камеру не поставишь. Из кассы уже больше непотянешь, вот личные вещи - другое дело. Люди уже сумки из гардероба в кабинеты берут, друг на друга смотрят косо, но весь коллектив подозревает новенького. Я считаю, что может и новенький, но это далеко нефакт. Может и хороший старенький.
  12. Krasik

    Завелась крыса

    На работе появилась крыса. За 1,5 месяца второй случай пропажи денег. Деньги в первый раз лежали у руководителя на столе (крупная сумма), второй раз украли прямо из кассы (2,5 т.р.). В первом случае подумали, что просто потеряли в суете, смешали с другими деньгами и т.д. Во втором случае все очевидно. Кассир за час до конца смены пересчитал выручку, крупные купюры положил подальше (их не видно), мелкие навиду - если открыть кассу. Рассчет воришки был на то, что недостачу спишут на кассира (неправильно расчитал клиента, неправильно внес в базу данных инфу и т.д.), но не ожидал, что деньги за несколько минут будут пересчитанны. В офисе посторонних людей в этот период небыло (только сотрудники). Зайти никто не мог (это точно). Т.е. однозначно свои. Находилось 6 человек. Под подозрение попадает каждый, но и каждый из них взять не мог. Милицию вызывать не стали, решили разобраться своими силами. Разобраться не смогли. В коллективе есть новый сотрудник (около мес). Естественно все стрелы на него. Но при первой пропаже он еще не работал. Коллектив однозначно показывает пальцем на новенького, требует уволить. Уволить без явных доказательств очень не хочется. Ведь человек может быть вовсе не виновен, а крыска среди стареньких. Империческим путем отсеить кого-то нельзя. Вроде у всех есть алиби (каждый был занят делом) и с другой стороны, чисто технически каждый мог подойти, открыть кассу и взять деньги (касса просто не закрывалась, ведь все свои). Как можно вычеслить, спровоцировать на повторение и т.д. Нельзя оставить на тормозах и работать с тем кто ворует и ворует у своих. И нельзя уволить новенького, потому,что он новенький и все подозрения автоматом на него. А если не он, и крыса опять среди нас!? Думаю, что с таким явлением многи сталкивались и есть какие-то стандартные, отработанные пути решения. Подскажите. Если можно, то без флуда. Время мало осталось, нужно принимать решение.
  13. 99% айптазия. В размерах может увеличиться, как и в количествах. Если доступ хороший кней- кипяток по ней прямо плачет. (я своих запустил, теперь вывести сложно, угнетают все, что рядом растет.)
  14. Ну, для меня это тоже непонятно. Такие вот они загадочные оцелярисы. Я в свое время пытался найти ответ почему они так себя ведут. Ответа нет до сих пор. Только отдельные версии. Теперь смирился и плюнул на это дело. Единственное, что заметил точно - это то, что когда он сильно голоден, то иногда может спуститься в толщу воды. Если поел - то это не реально.
  15. У меня зебра и гепатус сточили каулепру за неделю. Хотя в это время подкармливал Нори.
  16. Я теперь думаю, что прежде чем купить клоуна, нужно несколько минут посмотреть и оценить какой слой воды он преимущественно занимает. У меня оцелярисы всю жизнь плавают на поверхности. Что есть эта рыба в аквариуме - что нет. Ее просто не видно.
  17. Krasik

    BOYU HS-60

    Ссылку, чтобы почитать-посмотреть. А так, вроде на форуме, эта банка ни укого не представлена.
  18. А я заметил, что градусник градусюет. Хочется мне когонибудь туда добавить. Добавьте туда для меня, пожалуйста, пару оцелярисов!
  19. С другими МА не работает. По Новосибирску - Сергей Петрович.
  20. Чот не удержался и купил такого слона. Просто очень большой и не дорого обошелся. Потом думаю почикаю его на фрагменты.
  21. Мне из МА отказали выслать холодильник, сославшись на наличие в моем городе регионального представителя. А у него цена ровно в 2 раза выше чем в МА. Хорошо друг ездил в Москву в командировку и привез его в багаже.
  22. После переезда и заполнения водой - она бегала. Камни не двигались при транспортировке (удивительно). Криветка жила у меня 8 мес. За это время выросла. Т.е. была еще молода. Резкая смена параметров - наиболее подходящая причина, но другие перенесли без проблем. Да, и параметры поменялись то в лучшую сторону. Вода наливалась в аквариум пивной крушкой, постепенно. Т.е. был своего рода перевод. Другим переезд пошел на пользу.
  23. Я непонимаю, эти аквариумы что, не греются от ламп и помп? В ресане Пл 500 наоборот, проблема охладить.
×
×
  • Создать...

Политика обработки персональных данных